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带好基层领导班子的几点体会时间 : 2012-05-22 08:50:25来源:客运站
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带好基层领导班子的几点体会

时间 : 2012-05-22 08:50:25来源:客运站
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基层领导班子是基层单位干部职工群众基础的核心,是确保党的方针、政策、上级指示、精神及各项工作任务得到贯彻落实的中坚力量。好的领导班子是事业成功的一半。作为多年基层单位的主要负责人,我深切体会到,要带好基层领导班子,须做好以下几项工作:
  一、要抓好理论学习,努力创建学习型班子。基层领导班子成员理论素养,文化水平相对较高,但党的理论学习须臾不可放松。因此,一是要增强理论学习的紧迫感。要让每一位班子成员把学习当作一种职业和追求,不断提高理论素养和领导水平。二是要注重理论学习的系统性、经常性。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑,自觉用马克思主义立场、观点、方法指导实践,推动工作。三是要坚持并不断改进完善理论学习各项制度,如在职自学制度,学习考核制度,学习奖励制度等,促进理论学习的深入开展。四是要搭建理论学习平台,如开设学习专栏,请党校老师上课,提供机会,鼓励班子成员听专题讲座、经常开学习交流会,结合自身具体问题开展专题调研活动,解决实际问题等。
  二、要抓好能力建设,努力创建创新型班子。一是要注重在实践中使班子成员得到锻炼、积累和提高。按照岗位分工责任制和互补制度,实行班子成员包片包块,包重点工作,重点项目,使班子成员在承担艰巨任务过程当中提高对科学发展观的理解和认识,提升能力和本领。二是要着力培养班子成员的开拓创新能力。敦促班子成员为促进单位发展开阔新思路,提出有效管用的新思路,新办法,为单位事业的发展排忧解困,破解难题。
  三、要抓好作风建设,努力创建务实型班子。一是要引导和带领班子成员把精力用在干事创业上。当前,公路行业正面临体制改革,资金少,包袱重,压力大等多重困难,发展进入关键时期,矛盾不断凸显,基层领导班子成员必须以更加强烈的事业心和工作责任感,求真务实的作风,以自己的实际行动带动广大干职工,脚踏实地,勤奋工作。二是要进一步建立健全岗位责任制和个人评价激励机制,抓好落实责任、问题整改、总结提高关键环节,规范和完善相关规章制度,实现自我监督,自我问责常态化、制度化和规范化。三是要发扬好党的三大优良作风,加强与广大干职工之间沟通,认真做好稳定工作,解决好突出问题。
  四、要抓好民主管理,努力创建和谐型班子。一是班子内要认真贯彻落实民主集中制,做到集体议事,民主决策,把集体领导与个人分工负责结合好,提高领导班子决策水平。特别是作为领导班子主要成员要带头遵守各项制度、带头维护纪律、带头增进团结,为班子成员作出表率。二是要定期召开党内民主生活会、班子成员之间、党员之间要多沟通,多交流,教育和引导班子成员正确处理集体领导和个人分工负责的关系,倡导大事讲原则,小事讲风格,思想上相互帮助、工作上相互配合,生活上互相照顾,树立班子的良好形象。
  五、要抓好廉政建设,打造廉洁型班子。一是要完善监督机制,向广大干职工,向社会公开举报信箱、举报电话,把对班子成员的监督由单位内部扩大到社会层面,由“八小时”内延伸到“八小时”外。二是要坚持和完善领导干部日常监督管理制度,坚持预防为主、防微杜渐、经常性开展学习交流劝勉活动,使领导干部的权力运行始终处于监督之中。三是要科学合理地划分和确定班子成员的权力。建立结构合理,配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,不断使基层领导班子解决自身问题的能力得到增强。

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